The notion of responsibility
責任(ren)洪達(da)，達(da)己成人(ren)
創始于上世紀八十年代的太原洪(hong)(hong)達集團(tuan)，是(shi)本土企業(ye)在(zai)改革(ge)開放(fang)的洪(hong)(hong)流中(zhong)應勢而起(qi)的典范之一(yi)，在(zai)創始人馮常洪(hong)(hong)“創知名品牌，做百年企業(ye)”思想的指導下，成為了太原市第(di)一(yi)家民營集團(tuan)企業(ye)。
勵精圖治的(de)二十(shi)(shi)余(yu)載(zai)(zai)(zai)，造(zao)就(jiu)了(le)洪(hong)達集團的(de)飛(fei)速發(fa)展(zhan)，迅速成為業界領軍企業；用人唯賢的(de)二十(shi)(shi)余(yu)載(zai)(zai)(zai)，促進了(le)洪(hong)達集團的(de)科學管理，從而成為業界學習標(biao)榜；勇于創新的(de)二十(shi)(shi)余(yu)載(zai)(zai)(zai)，引(yin)導了(le)洪(hong)達集團的(de)多元模(mo)式(shi)，拓展(zhan)成為業界追隨楷(kai)模(mo)。二十(shi)(shi)余(yu)載(zai)(zai)(zai)的(de)風雨，二十(shi)(shi)余(yu)載(zai)(zai)(zai)的(de)甘苦。洪(hong)達集團用二十(shi)(shi)余(yu)載(zai)(zai)(zai)的(de)時(shi)間，創造(zao)了(le)一個(ge)又一個(ge)奇跡，成就(jiu)了(le)一個(ge)又一個(ge)輝煌。
洪(hong)(hong)達(da)(da)集(ji)團(tuan)的(de)核心價值理念是“洪(hong)(hong)懷志遠，達(da)(da)己成人(ren)”，寓意著洪(hong)(hong)達(da)(da)是一個有夢想、有責任、有擔當的(de)企業，也(ye)同時在(zai)倡導所有的(de)洪(hong)(hong)達(da)(da)人(ren)去踐行這種理念。在(zai)洪(hong)(hong)達(da)(da)，以(yi)合(he)作商(shang)利(li)(li)益為(wei)(wei)先(xian)，以(yi)自身利(li)(li)益為(wei)(wei)后；在(zai)洪(hong)(hong)達(da)(da)，以(yi)員工利(li)(li)益為(wei)(wei)先(xian)，以(yi)企業利(li)(li)益為(wei)(wei)后；在(zai)洪(hong)(hong)達(da)(da)，以(yi)社會利(li)(li)益為(wei)(wei)先(xian)，以(yi)自身利(li)(li)益為(wei)(wei)后。
擔負合作商責任
合(he)(he)作商(shang)于(yu)洪達而(er)言，是(shi)伙伴，是(shi)利益共同體，更是(shi)如唇亡齒寒般的關系。洪達尊重、珍惜每(mei)一位合(he)(he)作商(shang)，也希望得(de)到合(he)(he)作商(shang)更多的支持。因(yin)為只有雙方的精誠(cheng)合(he)(he)作，才(cai)能(neng)贏得(de)消(xiao)費者的認可，才(cai)能(neng)爭(zheng)得(de)更大的市場份額。
洪達(da)集團(tuan)旗下山姆士超市(shi)，為(wei)了(le)更好地支持供(gong)應商，拉(la)動消費，經常(chang)會(hui)組(zu)織大型的(de)商品推廣活動。如2007年，由山姆士超市(shi)組(zu)織舉辦了(le)“山西省(sheng)首屆(jie)土特產(chan)推廣經銷(xiao)會(hui)”，有力地支持了(le)供(gong)應商銷(xiao)售工作。
此外，為了得到供應商更多的支持，山姆士超市(shi)還制定了縮短賬期、快(kuai)速結賬等一系列有效服務(wu)政策，贏得了廣大(da)供應商的認可。
洪達集(ji)團旗下必(bi)高汽(qi)車集(ji)團，通過加強自身管理，完善各項工作流程，在(zai)完成(cheng)廠(chang)家制定銷售任務(wu)的同(tong)時，還(huan)出色(se)的完成(cheng)各項管理任務(wu)。這是(shi)對(dui)(dui)合(he)作商的尊重，也是(shi)對(dui)(dui)自身工作的尊重。優秀，對(dui)(dui)于洪達來講，不是(shi)一種要求(qiu)，而(er)是(shi)一種態度。
擔負員工(gong)責任
有近5000名來自大江南北員工(gong)，他(ta)們被分(fen)配在不同(tong)的(de)崗位，開展著不同(tong)的(de)工(gong)作，但是他(ta)們卻有著一個共同(tong)的(de)大家(jia)庭，就是洪達(da)。
加入(ru)洪達(da)的每一位員工，都會接受由各(ge)層級人力資源部開展(zhan)的各(ge)類培(pei)(pei)訓(xun)，通過培(pei)(pei)訓(xun)讓(rang)大家(jia)了解洪達(da)、融(rong)入(ru)洪達(da)，通過培(pei)(pei)訓(xun)讓(rang)大家(jia)加強(qiang)自(zi)身(shen)的專業(ye)素養(yang)，通過培(pei)(pei)訓(xun)讓(rang)大家(jia)對自(zi)己的職業(ye)規劃(hua)有清(qing)晰的認知(zhi)。
根據“讓最(zui)(zui)優秀(xiu)的(de)(de)(de)(de)人(ren)享(xiang)受最(zui)(zui)奢侈的(de)(de)(de)(de)待遇(yu)”的(de)(de)(de)(de)薪資(zi)政策，洪達在各分(fen)子公司開展薪資(zi)改革，采(cai)用(yong)激勵性強、公平性高的(de)(de)(de)(de)寬帶薪酬(chou)模式。讓每一位員(yuan)工(gong)可以通過提升(sheng)自(zi)身(shen)(shen)工(gong)作效率，加強自(zi)身(shen)(shen)職業素養，以此(ci)(ci)來逐步(bu)提升(sheng)自(zi)身(shen)(shen)薪資(zi)待遇(yu)。同時(shi)，經集團董事長辦公室會議研究決定(ding)，集團將(jiang)根據各分(fen)子公司經營情(qing)況，每年(nian)拿出一定(ding)比例的(de)(de)(de)(de)企業利(li)潤(run)與員(yuan)工(gong)進行利(li)潤(run)分(fen)享(xiang)。除此(ci)(ci)之(zhi)外，還有其(qi)他相關(guan)的(de)(de)(de)(de)福利(li)政策，如帶薪年(nian)假(jia)、法定(ding)節假(jia)日、產假(jia)等福利(li)假(jia)期，每年(nian)都(dou)會有的(de)(de)(de)(de)夏季福利(li)、傳統節假(jia)日福利(li)等。關(guan)鍵崗位還會有相應標準的(de)(de)(de)(de)交通補助、通訊(xun)補助和職稱補貼(tie)等等。
積極(ji)向上、激人(ren)上進(jin)的企業文(wen)化(hua)是洪達(da)企業中和(he)諧人(ren)文(wen)環境的關鍵(jian)所(suo)在(zai)。洪達(da)旗下(xia)各(ge)(ge)分子公司都會(hui)不定期(qi)開(kai)展(zhan)各(ge)(ge)類企業文(wen)化(hua)活動(dong)，讓大家(jia)在(zai)工(gong)作之(zhi)余，通過各(ge)(ge)類文(wen)化(hua)活動(dong)放松(song)心情，緩(huan)解工(gong)作壓力，增(zeng)進(jin)員工(gong)之(zhi)間的感情交流。
洪達旗(qi)下必高(gao)汽車集(ji)團(tuan)各分(fen)子公司每(mei)天早(zao)上大(da)家都會大(da)聲宣導企業理念，并高(gao)聲唱響必高(gao)司歌——《我(wo)們(men)是充(chong)滿激情的必高(gao)人》。通過這種形式的晨會，讓每(mei)一(yi)位(wei)員工(gong)可以充(chong)滿工(gong)作熱情，以積極向上的態度迎接新一(yi)天的工(gong)作。
擔負社(she)會(hui)責任
洪(hong)達(da)作為(wei)本土(tu)企業(ye)(ye)中的(de)領軍企業(ye)(ye)之一，其多(duo)元化的(de)發展模式為(wei)社會解決5000多(duo)個就業(ye)(ye)崗位，累(lei)計為(wei)國(guo)家納稅7億多(duo)元，為(wei)社會各(ge)項公益事(shi)業(ye)(ye)捐贈5000多(duo)萬元，始終(zhong)踐行著(zhu)企業(ye)(ye)對社會的(de)責任(ren)。
洪達旗下山姆(mu)士超市自(zi)成立(li)以來，一(yi)直致力(li)于為廣大(da)市民提(ti)(ti)供舒適、安全、便捷的購物場所，通過加強自(zi)身管理機制，提(ti)(ti)升整體(ti)服務質量，贏(ying)得了廣大(da)消(xiao)費(fei)者的認(ren)可。此外，還逐(zhu)步拓展經營(ying)范圍，加大(da)供應鏈，成就了一(yi)個又一(yi)個個體(ti)戶(hu)商(shang)家。
“創(chuang)知名(ming)品牌，做(zuo)百年企業”，是洪達企業的愿景與(yu)使命。在(zai)三晉(jin)這片熱(re)土中(zhong)，太(tai)需(xu)要更多(duo)的人去(qu)弘揚與(yu)傳(chuan)承百年晉(jin)商精神(shen)，太(tai)需(xu)要更多(duo)的企業去(qu)打造屬于三晉(jin)本土的知名(ming)品牌。續寫晉(jin)商新輝煌，洪達一直在(zai)努力(li)。
