4月24日-25日，必高集團中高層管理者培訓《骨干(gan)是折騰出來的(de)(de)》在必高上通店(dian)(dian)開展，本次(ci)課程(cheng)的(de)(de)講師為洪達集團人資總(zong)監(jian)趙總(zong)，同朔四家(jia)店(dian)(dian)的(de)(de)中高層管理人員參加了本次(ci)課程(cheng)。
趙總以如何(he)成為(wei)并為(wei)組織培養骨干引出(chu)本(ben)期課程的主題-骨干是(shi)折(zhe)騰出(chu)來的，并對(dui)“折(zhe)騰”進行(xing)了深入(ru)的詮釋(shi)。
趙總強調，作為一(yi)名骨(gu)干，首(shou)先(xian)要(yao)敢(gan)折騰，敢(gan)折騰才有機(ji)會(hui)。抓住機(ji)會(hui)需(xu)要(yao)膽識。沒有“膽”哪有“識”。 “狹路相逢勇(yong)者(zhe)勝”，在職(zhi)業(ye)化的社會(hui)中，我們需(xu)要(yao)一(yi)種“亮劍”的精神！
其次，作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)骨干(gan)人員，要(yao)(yao)能(neng)經受得(de)住考驗和折(zhe)(zhe)騰(teng)。不能(neng)折(zhe)(zhe)騰(teng)幾次就打(da)退堂鼓，就退縮。作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)骨干(gan)，要(yao)(yao)越挫越勇，關鍵(jian)時刻要(yao)(yao)挺(ting)身而出，要(yao)(yao)有“向我開炮”、“舍身堵槍(qiang)眼(yan)”的自我犧牲精神！折(zhe)(zhe)騰(teng)是一(yi)(yi)種(zhong)行為(wei)(wei)，行為(wei)(wei)是一(yi)(yi)種(zhong)付(fu)(fu)出，付(fu)(fu)出就會有收(shou)益。
趙(zhao)總指出，折(zhe)騰本身不是(shi)目的(de)，只是(shi)達(da)到(dao)良好目的(de)的(de)一種手段，而(er)最有成效的(de)手段，也就是(shi)行(xing)動。在這個時代，坐而(er)論道易，勇于行(xing)動難！
此(ci)外，還要(yao)善于(yu)折騰，善折騰才能(neng)成(cheng)功(gong)。“刀不(bu)(bu)磨(mo)要(yao)生(sheng)銹，人(ren)不(bu)(bu)學(xue)要(yao)落后(hou)！”學(xue)習是讓我們不(bu)(bu)斷前(qian)進(jin)，不(bu)(bu)斷能(neng)適(shi)應新(xin)環境、新(xin)時(shi)代(dai)的(de)有效(xiao)途徑。作為一(yi)名骨干，更應該(gai)成(cheng)為學(xue)習道路上(shang)的(de)帶頭人(ren)和領航者。不(bu)(bu)僅自(zi)身(shen)不(bu)(bu)斷充實自(zi)己，挑戰自(zi)己，發掘(jue)自(zi)己的(de)潛力，而且應帶領和影(ying)響其他員工不(bu)(bu)斷學(xue)習、不(bu)(bu)斷進(jin)步！卓有成(cheng)效(xiao)的(de)管理者，需要(yao)具(ju)備能(neng)折騰部(bu)屬的(de)能(neng)力！
本次課(ke)程在(zai)趙總生動(dong)的講解中(zhong)(zhong)圓(yuan)滿(man)結束了，參訓管(guan)理(li)者都意猶未盡，學(xue)員們紛紛表示課(ke)程的實用性(xing)及啟(qi)發性(xing)很(hen)強，領悟(wu)到作為(wei)公司的中(zhong)(zhong)堅(jian)力量，除了要讓自(zi)己不斷提升(sheng)，同時(shi)還要為(wei)組織(zhi)培養(yang)優秀的骨干！