Employment ideality
同耕耘，共成長，幸福收成齊分享
洪達集團人才理念：同耕耘(yun)，共成長(chang)，幸福收成齊(qi)分享
洪達集(ji)團用人理念：讓合適的人做適合的事(shi)，讓最優秀的人享受最奢侈(chi)的待(dai)遇
在洪達的(de)發展歷程中，公司一(yi)直本著共同發展、共同成長、利潤分(fen)享的(de)理念，始終與每(mei)一(yi)位員工的(de)利益連在一(yi)起。因為在洪達，員工才是企業最核心的(de)市(shi)場競(jing)爭力。
洪達(da)相信，每(mei)一(yi)位新加入的(de)(de)員工(gong)(gong)(gong)，都抱著一(yi)顆(ke)拳(quan)拳(quan)之心(xin)，渴望用工(gong)(gong)(gong)作成(cheng)績證(zheng)明自己的(de)(de)職場價值(zhi)，渴望憑自己的(de)(de)努力實(shi)現職業(ye)理想。作為企業(ye)，洪達(da)有(you)責任與義務，讓每(mei)一(yi)位員工(gong)(gong)(gong)都可以有(you)機(ji)會(hui)成(cheng)功，有(you)機(ji)會(hui)實(shi)現自身價值(zhi)。所(suo)以，必須要讓每(mei)一(yi)位員工(gong)(gong)(gong)根據自身特點及工(gong)(gong)(gong)作特長，選擇適合的(de)(de)崗位。正所(suo)謂(wei)：讓合適的(de)(de)人做適合的(de)(de)事。
員(yuan)工是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)生產力，更(geng)是(shi)(shi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)核(he)心(xin)競爭力。成(cheng)就(jiu)了員(yuan)工，才能成(cheng)就(jiu)企(qi)業(ye)(ye)。只有(you)讓員(yuan)工實(shi)現職場(chang)價值，并得到相應甚至超乎預(yu)想的(de)報酬，員(yuan)工才能更(geng)加(jia)努力地(di)完成(cheng)企(qi)業(ye)(ye)目標。正所(suo)謂：讓最(zui)優秀的(de)人(ren)享受(shou)最(zui)奢侈(chi)的(de)待遇。
洪達是一個平(ping)臺(tai)，一個提供崗位、讓每(mei)一位員工充(chong)分體現職(zhi)場價(jia)值的平(ping)臺(tai)；
洪達是一個舞臺，一個給(gei)予支持、讓每一位員(yuan)工盡早實(shi)現(xian)人生理想的(de)舞臺；
洪達是一個家(jia)庭，一個充滿溫(wen)暖(nuan)、讓(rang)每一位員工積極(ji)向上樂于進(jin)取的家(jia)庭；
洪達是一(yi)個軍(jun)隊(dui)，一(yi)個要求嚴格、讓每一(yi)位員工斗(dou)志昂揚勇于拼搏的(de)軍(jun)隊(dui)。
洪達更(geng)是一種信仰，凝聚眾人之心，聚集(ji)眾人之力，創全(quan)球(qiu)知名品(pin)牌，做(zuo)本土百年企業。